KOS:3.2.Mesleki yeterliliğe önem verilmeli ve her görev için en uygun personel seçilmelidir.

Mesleki Yeterlilik

• Tanım: Mesleki yeterlilik, bir çalışanın belirli bir işte başarılı olabilmesi için gereken bilgi, beceri ve yetkinliklerin toplamıdır.

• Önemi: Yeterli bilgi ve becerilere sahip personel, iş süreçlerinin etkinliğini artırır ve hata oranını azaltır.

Uygun Personel Seçimi

• Değerlendirme Kriterleri:

  • Eğitim Düzeyi: İlgili alanlarda alınan eğitim ve sertifikalar.

  • Deneyim: Önceki iş tecrübeleri ve başarıları.

  • Beceri Seti: Teknik ve sosyal beceriler.

• Seçim Süreci:

  • Mülakatlar: Adayların yetkinliklerini değerlendirmek için yapılandırılmış mülakatlar.

  • Testler: Mesleki bilgi ve becerileri ölçen testler.

Sonuç

Her görev için en uygun personelin seçilmesi, organizasyonun başarısı için kritik öneme sahiptir. Bu nedenle, mesleki yeterliliğe yönelik dikkatli bir değerlendirme süreci uygulanmalıdır.